مقایسه رشته پرستاری و بهیاری بازار کار و حقوق 1404

خوشبختانه این رشته بهترین حسنی که داره اینه که تقضای خیلی بالایی چه تو ایران چه بقیه ی کشور ها داره بخصوص برای آقایون. درواقع کارهای روتین پرستار مثل کمک به بیمارا، کمک به تغذیه و دادن داروهای بیمار، دادن اطلاعات بیمار به پزشک و... پس میتونی بعد از کارشناسی مستقیم وارد ارشد بشی بعدش ۲ سال طرح اجباریتو شرکت کنی. اگه با درسای تئوری زیاد ارتباط نمیگیری و میخوای کلی واحد عملی و کارآموزی داشته باشی این رشته مخصوص خودخودته. سفارشات طراحی سیستم پرستاری تحت تأثیر این ساختار پزشک محور قرار گرفته است.

پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد. پرستاران به‌ویژه در بخش‌های اورژانس و مراقبت‌های ویژه، با شرایط بحرانی، تصمیم‌گیری‌های سریع و فشار روانی مواجه‌اند. این استرس و فشار کاری ممکن است در طولانی‌مدت بر سلامت جسمی و روانی آن‌ها تأثیر بگذارد و باعث خستگی شغلی شود. در دنیای امروز، پرستاری به یک حرفه تخصصی و علمی با شاخه‌ها و گرایش‌های مختلف تبدیل شده است. پرستاران اکنون در حوزه‌های مختلفی از جمله پرستاری مراقبت‌های ویژه، پرستاری اطفال، پرستاری بهداشت روان، و پرستاری جراحی تخصص یافته‌اند.

میانگین درآمد سالانه پرستاران در این کشور حدود ۳۵ تا ۵۰ هزار یورو است. دولت آلمان برنامه‌هایی برای جذب پرستاران مهاجر از سایر کشورها دارد که شامل آموزش زبان و کمک به زندگی در جامعه جدید می‌شود. پرستاری از جمله معدود رشته‌هایی است که نیاز به تعهد عمیق انسانی دارد. پرستاران باید علاوه بر داشتن دانش و مهارت‌های علمی، از ویژگی‌های اخلاقی و ارتباطی نیز برخوردار باشند. این حرفه نیازمند صبر، انعطاف‌پذیری و درک عمیق از انسانیت است، زیرا پرستاران باید بتوانند به نیازهای جسمی و روانی بیماران به بهترین شکل پاسخ دهند. همچنین، پرستاری حرفه‌ای است که می‌تواند حتی در شرایط دشوار، امید و آرامش را به بیماران و خانواده‌های آن‌ها بازگرداند.

رشته پرستاری تنوع بالایی دارد و پرستاران می‌توانند در بخش‌های مختلفی مانند آی‌سی‌یو، اورژانس، اتاق عمل، مراقبت‌های ویژه نوزادان، و حتی به عنوان مشاوران بهداشت روانی فعالیت کنند. علاوه بر این، پرستاران امکان ارتقاء شغلی به جایگاه‌هایی مانند پرستار ارشد، سوپروایزر، و مدیر پرستاری را دارند و می‌توانند به تدریس و تحقیقات در دانشگاه‌ها نیز بپردازند. وزارت بهداشت ایران، بر اساس نیاز هر منطقه و با در نظر گرفتن تعداد پرستاران فارغ‌التحصیل، آن‌ها را به مناطق مختلف کشور اعزام می‌کند. اولویت با مناطقی است که از نظر بهداشتی و درمانی کمبود بیشتری دارند و دسترسی به امکانات درمانی محدودتر است. در این طرح، معمولاً پرستاران به مراکز درمانی دولتی، بیمارستان‌ها، خانه‌های بهداشت، و درمانگاه‌های روستایی اعزام می‌شوند.

پرستاران یکی از مهم‌ترین ارکان نظام بهداشت و درمان به شمار می‌روند و نقش‌های متنوع و پیچیده‌ای در ارائه خدمات درمانی و مراقبتی دارند. این نقش‌ها تنها به مراقبت جسمانی از بیماران محدود نمی‌شود، بلکه شامل جنبه‌های گسترده‌ای از پیشگیری، درمان، مراقبت و آموزش است. پرستاران با بهره‌گیری از دانش تخصصی و مهارت‌های ارتباطی خود، نقش مؤثری در بهبود کیفیت زندگی بیماران و ارتقای سلامت جامعه ایفا می‌کنند. در این مقاله، به بررسی نقش‌ها و مسئولیت‌های پرستاران و اهمیت هر یک از آن‌ها در بهبود وضعیت سلامت عمومی پرداخته‌ایم. محتوای آموزشی رشته پرستاری به گونه‌ای طراحی شده است که دانشجویان را از یک دیدگاه جامع برای ارائه خدمات درمانی آماده می‌کند.

پرستار با مدرک تحصیلی بالاتر و تجربه و سابقه کار خوب و درخشان می‌تونه درآمدی حتی بیشتر از 90 هزار دلار در سال هم داشته باشه. حالا اگه تخصص ویژه هم داشته باشه این درآمد می‌تونه بیشتر بشه و حتی از درآمد دکترها جلوتر بزنه. درآمد پرستاران در کشورهایی با هزینه زندگی بالا، مانند انگلستان، استرالیا و سوئیس، به طور طبیعی بیشتر است تا افراد بتوانند هزینه‌های زندگی را پرداخت کنند. این مقطع تو دانشگاه های محدودی ارائه میشه و ممکنه هر سال ارائه نشه و بدون کنکوره. اما باید شرایط لازمشو داشته باشی (شرط حداقل معدل کل دیپلم 15 و شرط سنی حداکثر 25 سال تمام). اگه میخوای زود استخدام بشی و شغل و حقوقت تضمین شده باشه پرستاری یکی از همین رشته هاس که هیچوقت بیکار نمیمونی مگر اینکه خودت بخوای.

این نوع شیفت‌ها می‌تواند تأثیر منفی بر زندگی شخصی و اجتماعی آن‌ها داشته باشد و باعث کاهش کیفیت زندگی‌شان شود. پرستارانی که به طور مداوم در شیفت‌های شبانه کار می‌کنند، ممکن است با مشکلات خواب و سلامتی مواجه شوند و در طول زمان دچار فرسودگی شوند. آکادمی یوسلند ، سامانه آموزش آنلاین و حضوری آزمون های بین المللی پذیرش دانشجو در رشته های زیر گروه پزشکی  در کشور ترکیه و اتحادیه اروپا است. انتخاب بین پرستاری و بهیاری باید متناسب با ویژگی‌های فردی، توانایی‌ها و علایق شغلی هر فرد باشد. نرم افزار پرستاری مرهم، یکی از بهترین نرم افزارهایی است که می تواند به شما دانشجویان رشته پرستاری خدمات مختلفی را ارائه کند. شرکت کنندگان سه بخش از این سیستم را ذکر کردند که شامل خدمات پرستاری، آموزش پرستاری و تحقیقات پرستاری است.

دروس پایه، تخصصی و عملی به پرستاران کمک می‌کنند تا درک عمیق‌تری از عملکرد بدن انسان و نحوه مراقبت از بیماران داشته باشند. همچنین، کارآموزی‌های بالینی به دانشجویان این فرصت را می‌دهد که مهارت‌های عملی خود را در شرایط واقعی تقویت کنند و به دانش خود عینیت بخشند. در مقابل، بهیاری به عنوان دستیار پزشک در حوزه اورژانس و سیار فعالیت می‌کند. بهیاران بیشتر بر روی کارهای عملیاتی مانند کمک به پزشکان در اورژانس‌ها و ارائه مراقبت‌های اولیه تمرکز دارند. برخلاف پرستاران، بهیاران نمی‌توانند خدمات خود را در منزل ارائه دهند و معمولاً تحت نظر پزشک کار می‌کنند.

پرستاران در دنیای امروز، با کمک تکنولوژی‌های پیشرفته و شیوه‌های درمانی جدید، نقش موثری در بهبود سلامت بیماران دارند. در دوران قاجار و با ورود پزشکان و پرستاران اروپایی به ایران، پرستاری به شکل امروزی خود معرفی شد. اولین مدرسه پرستاری در ایران در اوایل دهه ۱۳۲۰ شمسی با همکاری آمریکایی‌ها تأسیس شد و از آن زمان به بعد، آموزش پرستاری در ایران گسترش یافت. در دوران باستان، افرادی با استفاده از روش‌های سنتی و داروهای گیاهی به درمان بیماران می‌پرداختند. با ظهور اسلام و تأکید بر علم و دانش، پزشکی و پرستاری نیز در ایران پیشرفت کرد و بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در شهرهای بزرگ ایران مانند بغداد، نیشابور، و ری تأسیس شدند. آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستاری، حقوق قابل توجهی به پرستاران ارائه می‌دهد.

طرح نیروی انسانی اجباری، برنامه‌ای است که در آن فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری پس از اتمام تحصیل، موظف به گذراندن یک دوره کاری در مناطق محروم یا کم‌برخوردار هستند. این طرح به عنوان یک شرط اجباری برای دریافت پایان‌نامه تحصیلی و مجوز کار در برخی موارد اجرا می‌شود و معمولاً به مدت ۲ سال به طول می‌انجامد. این برنامه در وزارت بهداشت ایران، به منظور پوشش نیازهای درمانی و کاهش فشار در مراکز درمانی مناطق کم‌برخوردار و روستاها اجرا می‌شود. در امارات متحده عربی، پرستاران به دلیل تقاضای بالا برای خدمات پزشکی و نظام بهداشتی پیشرفته، حقوق نسبتاً بالایی دریافت می‌کنند. حقوق پرستار‌ها در این کشور بستگی به تجربه، تخصص، محل کار (بیمارستان‌های دولتی یا خصوصی) و منطقه جغرافیایی دارد. پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند، معمولاً تحت قوانین وزارت بهداشت حقوق دریافت می‌کنند.

همچنین، پرستاران با تخصص‌های مختلف مانند پرستاری مراقبت‌های ویژه یا جراحی، می‌توانند حقوق بیشتری کسب کنند. افزون بر این، مزایای شغلی مانند بیمه درمانی، حق اولاد، اضافه‌کاری و فوق‌العاده شب‌کاری نیز برای پرستاران در نظر گرفته می‌شود که می‌تواند به حقوق آن‌ها افزوده گردد. انتخاب میان پرستاری و بهیاری در نهایت، به علاقه و اهداف شغلی شخص بستگی دارد. اگر فرد به انجام کارهای تخصصی‌تر و پیشرفته‌تر در محیط‌های درمانی علاقه دارد، پرستاری ممکن است گزینه بهتری باشد. از سوی دیگر، اگر فرد علاقه‌مند به فعالیت در اورژانس و به عنوان دستیار پزشک در محیط‌های پر استرس است، بهیاری می‌تواند انتخاب مناسبی باشد.

پرستاری و بهیاری دو رشته متفاوت در حوزه بهداشت و درمان هستند که تفاوت‌های عمده‌ای در تخصص، وظایف، محل کار و حقوق دارند. پرستاری یک رشته تخصصی است که شامل مراقبت‌های پزشکی و پرستاری در بخش‌های مختلف بیمارستان‌ها و مراکز درمانی می‌شود و معمولاً حقوق بالاتری دارد. از طرف دیگر، بهیاری بیشتر به کمک به پزشکان در اورژانس‌ها و مراقبت‌های اولیه مشغول است و حقوق کمتری نسبت به پرستاری دریافت می‌کند. پرستاری و بهیاری هر دو نیاز به مهارت‌های خاص دارند و بازار کار آنها نیز متفاوت است. پرستاری یک رشته تخصصی است که به مراقبت‌های پزشکی و پرستاری در سطوح مختلف مربوط می‌شود و نیازمند کارنامه قبولی پرستاری است. پرستاران می‌توانند در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، خانه‌های بهداشت و حتی در منزل به ارائه خدمات بپردازند.

با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است. این نقش مدیریتی به پرستاران امکان می‌دهد تا به عنوان پل ارتباطی بین پزشکان، پرسنل پزشکی و بیماران عمل کنند و با هماهنگی بهتر، به ارائه مراقبت‌های با کیفیت و کارآمد بپردازند. برای دریافت pdf مقاله مقایسه رشته پرستاری و بهیاری – بازار کار و حقوق کلیک کنید. میانگین حقوق پرستاران در این کشور سالانه بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار استرالیا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران شاغل در مناطق دورافتاده یا کسانی که در شیفت‌ شب کار می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. پرستاران شاغل در انگلستان معمولاً حقوقی بین ۳۰ تا ۴۵ هزار پوند در سال دارند که معادل ۲,۵۰۰ تا ۳,۷۵۰ پوند در ماه است.

امروزه پرستاران باید علاوه بر مهارت‌های علمی، از توانایی‌های ارتباطی و احساسی بالایی برخوردار باشند تا بتوانند بهترین مراقبت‌ها را به بیماران ارائه دهند. پرستاران در مراکز بهداشتی و درمانی مختلف از بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها تا مراکز مراقبت خانگی، به ارائه خدمات بهداشتی و درمانی مشغول‌اند. رشته پرستاری علاوه بر مهارت‌های فنی و عملی، نیازمند رعایت اصول اخلاقی است. پرستاران روزانه با موقعیت‌هایی مواجه می‌شوند که نیاز به تصمیم‌گیری‌های اخلاقی دارند. برای مثال، تصمیم در مورد اطلاع‌رسانی به بیماران درباره وضعیت سلامتی‌شان یا حفظ حریم خصوصی آن‌ها از جمله چالش‌های اخلاقی این حرفه است.

با افزایش تقاضا برای خدمات بهداشتی و درمانی، بازار کار پرستاری هم در ایران با فرصت‌های جدیدی روبرو شده است. در این مقاله، به بررسی بازار کار پرستاری در ایران، نیاز به پرستاران در بخش‌های مختلف و نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان این رشته می‌پردازیم. در ایران، پرستاری یکی از مشاغل پرطرفدار و مورد نیاز در سیستم بهداشتی و درمانی کشور است. حقوق پرستاران به عوامل مختلفی همچون محل کار (بیمارستان‌های دولتی یا خصوصی)، تخصص و تجربه کاری بستگی دارد. به طور معمول، حقوق ماهانه پرستاران در بیمارستان‌های دولتی از حدود ۱۰ میلیون تومان شروع می‌شود و می‌تواند تا ۱۵ میلیون تومان نیز افزایش یابد. در بیمارستان‌های خصوصی این مبلغ می‌تواند متفاوت باشد، اما معمولاً بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است.

سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است. اگرچه پرستاران در کشورهای پیشرفته حقوق و مزایای بالایی دارند، اما در ایران و برخی دیگر از کشورها، حقوق آن‌ها نسبتاً پایین‌تر است. این مسئله می‌تواند از انگیزه آن‌ها برای کار در این حرفه بکاهد و تمایل آن‌ها را به مهاجرت به کشورهای دیگر افزایش دهد. نقش پژوهشی پرستاران، نقش مهمی در پیشرفت دانش پرستاری و ارتقای کیفیت خدمات درمانی ایفا می‌کند و به آن‌ها امکان می‌دهد تا در به‌روز رسانی اطلاعات و بهبود روش‌های مراقبتی موثر باشند. نایتینگل، با تأسیس اولین مدرسه پرستاری در لندن در سال ۱۸۶۰، به تربیت پرستاران متخصص و علمی پرداخت. او با نوشتن کتاب‌ها و مقاله‌های علمی در زمینه پرستاری، تلاش کرد تا این حرفه را به‌عنوان یک رشته علمی و تخصصی معرفی کند.

از آنجایی که پرستاری به عنوان یک حرفه پراهمیت و حساس، نیاز به نیروی کار ماهر و متعهد دارد، بهبود شرایط کاری و حمایت از پرستاران می‌تواند به جذب و حفظ این نیروی کار کمک کند. پرستاری یکی از حیاتی‌ترین و پرچالش‌ترین مشاغل در حوزه بهداشت و درمان به شمار می‌آید. پرستاران با ارائه مراقبت‌های دقیق و تخصصی به بیماران، نقشی کلیدی در سلامت جامعه دارند. با این حال، موضوع حقوق و درآمد پرستاران در ایران و کشورهای دیگر، همواره بحث‌برانگیز بوده است. در این مقاله، به بررسی سطح درآمد پرستاران در ایران و جهان، عوامل مؤثر بر حقوق آن‌ها، مقایسه دستمزدها در کشورهای مختلف، و فرصت‌های پیشرفت شغلی و تحصیلی در این رشته پرداخته‌ایم. پرستاری و بهیاری هر دو نقش اساسی در سیستم بهداشتی و درمانی دارند و هرکدام ویژگی‌ها و وظایف خاص خود را دارند.

از اونجایی که خیلیا فکر میکنن اگه این رشته رو بخونن دیگه مسئولیتی رو دوششون نیس، باید بگیم کاملا در اشتباهن! حالا کجاشو دیدی، کشیکایی که داره واقعا سختن و شاید مجبور باشی کل شب رو نخوابی. و خب ممکنه خیلی از صحنه های ناراحت کننده رو‌ با چشمات ببینی  و فشار کاریش بالاس. اگه توانمندی دیگری داری و می خواهی روی آن سرمایه گذاری کنی، احتمالا معلمی بهتر از پرستاری باشد. تو این رشته چه تو بحث استخدام چه هیئت علمی بحث مهارت کاری و ارتباط با بیمار خیلی مطرحه. پس از وقتی که وارد این رشته میشی بیشتر رو مهارت ها و ارتباطت با مددجو ها کار کن.

در کشورهایی که با کمبود پرستار مواجه هستند، مانند آلمان، کانادا و استرالیا یا حتی ترکیه، معمولاً حقوق بالاتری به پرستاران پرداخت می‌شود. این افزایش حقوق به منظور جذب نیروی کار داخلی و خارجی و جبران کمبود نیرو انجام می‌شود. پرستاری خانگی به عنوان یک حوزه نوظهور در ایران، فرصت‌های شغلی جدیدی برای پرستاران ایجاد کرده و بسیاری از خانواده‌ها از این خدمات استقبال می‌کنند. این نقش حمایتی به پرستاران امکان می‌دهد تا به عنوان فردی نزدیک و مورد اعتماد در کنار بیماران باشند و با ایجاد احساس آرامش، تاثیر مثبتی در فرآیند درمان و بهبودی آن‌ها داشته باشند. این مقاله در ادامه ی مقالات آینده علمی رشته پرستاری در ایران و توانمند سازی در پرستاری آمده است.

حقوق سالانه یک پرستار عمومی در امارات بین ۴۵ تا ۷۰ هزار درهم امارات است که معادل ۱۲ تا ۱۹ هزار دلار آمریکا می‌شود. طرح نیروی انسانی پرستاری در کنار اهداف مثبتی که دارد، با چالش‌ها و مزایای خاص خود نیز همراه است. پرستاری و بهیاری هر دو از رشته‌های ضروری و تقریبا نزدیک بهم هستند و انتخاب بهترین گزینه باید بر اساس ملاک و توانایی‌های فردی باشد. همونطور که میدونی این رشته یکم سختی کارش زیاده؛ ولی از جمله رشته هاییه که خیلی راحت میتونی باهاش مهاجرت کنی که هدف خیلی از دانشجوهای پرستاریه. از اون شغل خوباس که باید بهش علاقه داشته باشی و یکم فداکار و مهربون باشی.

تأثیرات نایتینگل به حدی گسترده بود که به‌عنوان “مادر پرستاری نوین” شناخته می‌شود و مدل‌های آموزشی او هنوز هم الهام‌بخش بسیاری از پرستاران و مدارس پرستاری است. در دوران باستان، مراقبت از بیماران بیشتر به‌صورت کمک‌های ساده و غریزی ارائه می‌شد و به دانش پزشکی پیشرفته و مدونی نیاز نبود. در تمدن‌های اولیه، مانند تمدن‌های بین‌النهرین، مصر و هند، افرادی از خانواده یا جامعه به مراقبت از بیماران می‌پرداختند. در این دوره‌ها، پرستاری به‌صورت سنتی انجام می‌شد و بیشتر بر اصول مذهبی و خرافات بنا شده بود. مراقبت از بیماران توسط کاهنان و شفاگران صورت می‌گرفت و اغلب با آیین‌های مذهبی همراه بود.

که سرعت پیشرفتش باز بستگی به خودت داره که چقدر تو این مسیر تلاش کرده باشی. بطور کلی کانادا با متوسط حقوق سالانه 51 هزار دلار و استرالیا با متوسط حقوق سالانه 60 هزار دلار در کنار آمریکا پر درآمد ترین مقصد برای پرستارا هستن. شرایط مهاجرت به کشور مقصد و روش مهاجرتی بستگی داره؛ مثلا بعضیا آزمون وروردی دارن یا واسه بعضیا مدرک زبان مهمه. پرستاری یکی از بهترین رشته ها برای مهاجرته و رفتنش نسبت به بقیه ی رشته ها راحت تره. چون خیلی جاها کمبود پرستار هست و خیلی از کشورا قدر پرستار ها رو میدونن. ‌ میزان حقوق پرستار از 10 الی 15 میلیون تومان متغیره که این برای ساده تریناشه.

برای درک بهتر موضوع مطالعه ی مقالات مشکلات پرستاران و پرستاران و مشکلات آنها و زندگی پرستاران و مشکلات صنفی و سختی های رشته پرستاری توصیه می شود. یا اصلا هوم ویزیت باشی که باید مهارتت بالا باشه و برای یه سرم زدن ساده ۵۰۰ تومن در بیاری و حقوق ماهانت به بالای ۸۰ میلیون برسه. بعد از اینکه فارغ التحصیل شدی میتونی مرکز بهداشت خصوصی برای ارزیابی وضعیت سلامت مردم و یا مهد کودک باز کنی که اونم اولش نیاز به سرمایه داره. پرستاری تو دوره ی کارشناسی ۱۳۰ واحده و ۸ ترمه که تو ۴ سال میخونی و بعدش وارد طرح میشی که ۲ ساله. این رشته واقعا نیاز به صبر و حوصله داره چون قراره با هرجور مریضی در ارتباط باشی و گاهی اعصابت خورد شه. که این البته تو اکثر رشته هایی که با مریض سروکار دارن هست اما ارتباط پرستار با مریض خیلی بیشتره، از همون اول وارد شدن به بیمارستان تا آخرش که مرخص بشه.

با توجه به اهمیت پرستاری در حفظ سلامت جامعه، بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران در ایران می‌تواند به تقویت سیستم سلامت و کاهش مهاجرت نیروهای متخصص کمک کند. پرستار‌ها چه در ایران و چه در دیگر کشور‌های جهان، مسئولیت مهمی در سیستم درمان دارند و به سلامت و بهبودی افراد کمک می‌کنند. این شغل پیراپزشکی علاوه بر مسئولیت‌های سنگینش به دلیل اهمیت اجتماعیی که دارد مهم و با اهمیت محسوب می‌شود. با این حال، درآمد پرستار‌ها بسته به کشور، تجربه کاری، تحصیلات و نوع محیطی که در آن مشغول به کار هستند، تفاوت‌های زیادی دارد. در این مقاله به بررسی درآمد رشته پرستاری در ایران و مقایسه آن با سایر کشورها می‌پردازیم.

طبق حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، حقوق پایه یک پرستار تازه‌کار در بیمارستان‌های دولتی معمولاً به طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان در ماه است. این مبلغ ممکن است با اضافه‌کاری، شیفت‌های شبانه و مزایای دیگر افزایش یابد و به عدد بیشتری برسد. در ایران، درآمد رشته پرستاری بسته به عوامل مختلفی مانند سابقه کاری، تحصیلات و نوع بیمارستان (دولتی یا خصوصی) متفاوت است که در ادامه توضیح می‌دهیم. خیلی از افراد بعد از قبولی پرستاری به درآمد این رشته، شرایط استخدام رشته پرستاری، شرایط بازار کار، آینده شغلی و… فکر می‌کنند که سعی کردیم در ادامه به پاسخ این سوال‌ها اشاره کنیم. به دلیل نیاز مستمر به خدمات درمانی، پرستاران همواره مورد تقاضا هستند. به‌ویژه در ایران و بسیاری از کشورهای دیگر که با کمبود پرستار مواجه‌اند، فرصت‌های شغلی متعددی برای فارغ‌التحصیلان این رشته فراهم است.

در نظام سلامت هر کشوری، پرستاران نقش کلیدی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی دارند. در ایران، به‌منظور تأمین نیروی انسانی در مناطق محروم و کم‌برخوردار، طرح نیروی انسانی اجباری برای فارغ‌التحصیلان پرستاری طراحی شده است. این طرح با هدف رفع کمبود کادر درمان در مناطق کمتر توسعه‌یافته، ضمن ارائه تجربه کاری به پرستاران تازه‌فارغ‌التحصیل، تلاش دارد تا دسترسی به خدمات درمانی را در سراسر کشور بهبود بخشد. در این مقاله به معرفی طرح نیروی انسانی، اهداف آن، نحوه توزیع پرستاران، و مزایا و معایب این طرح پرداخته‌ایم. در این طرح، فارغ‌التحصیلان موظفند در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی فعالیت کنند و پس از گذراندن این دوره اجباری، اجازه فعالیت در دیگر مراکز درمانی و خصوصی را خواهند داشت. این طرح، علاوه بر بهبود توزیع نیروی انسانی در کشور، به فارغ‌التحصیلان پرستاری نیز فرصت می‌دهد تا در آغاز کار، تجربه عملی و مهارت‌های شغلی خود را تقویت کنند.

این خدمات، از سطح فردی فراتر می‌روند و در نهایت تأثیر مثبتی بر سلامت جامعه و کاهش هزینه‌های بهداشت و درمان خواهند داشت. فرصت‌های شغلی بیشتری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی.امکان ارتقاء شغلی و تخصص‌های مختلف پزشکی.مزایای شغلی شامل بیمه، اضافه‌کاری و فوق‌العاده شب‌کاری. در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند. در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است. میانگین درآمد سالانه یک پرستار عمومی بین ۷۵ تا ۱۰۰ هزار دلار است که به طور میانگین ماهانه ۶,۲۵۰ تا ۸,۳۳۳ دلار می‌شود.

پرستاران متخصص مانند پرستاران بیهوشی یا اورژانس می‌توانند تا ۱۵۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند. حقوق بالای این شغل به دلیل تقاضای زیاد و اهمیت آن در سیستم سلامت آمریکا است. پرستاری یکی از مشاغلی است که در سراسر جهان مورد نیاز است و فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند به آسانی در کشورهای دیگر نیز شغل پیدا کنند. در کشورهای توسعه‌یافته مانند ایالات متحده، کانادا، و استرالیا، نیاز به پرستار بالا بوده و فرصت‌های شغلی با شرایط مناسب برای پرستاران بین‌المللی فراهم است. این موضوع برای پرستارانی که به دنبال تجربه کاری بین‌المللی هستند یا قصد مهاجرت دارند، مزیت بزرگی محسوب می‌شود. کلینیک‌ها و مراکز درمانی به دلیل ارائه خدمات سرپایی و درمانی کوتاه‌مدت به بیماران، به پرستاران نیاز دارند.

فرصت‌های شغلی محدودتر نسبت به پرستاری.مزایای شغلی معمولاً شامل بیمه و اضافه‌کاری است، اما این مزایا کمتر از پرستاری است. درآمد یه پرستار بستگی به بیمارستانش، ساعت شغلی و موقعیت جغرافیاییش داره. اما درآمد پرستار تو ایران در مقایسه با بقیه ی کشورا کمتره واسه همینه که خیلیا میخوان مهاجرت کنن. کشورهایی با نظام بهداشتی پیشرفته‌تر، مانند ایالات متحده و انگلستان، تمایل به ارائه مزایا و دستمزدهای بالاتری برای پرستاران دارند. این کشورها معمولاً منابع بیشتری برای تأمین خدمات سلامت در نظر می‌گیرند.

یکی دیگر از مزایای این حرفه، امکان کمک به افراد در شرایط دشوار و بحرانی است. پرستاران به عنوان بخشی از تیم درمانی، می‌توانند بهبودی و بهزیستی بیماران را تسهیل کرده و تأثیرات مثبتی بر زندگی آن‌ها بگذارند. این ویژگی برای افرادی که به خدمت به دیگران علاقه دارند و به دنبال شغلی هستند که از نظر اخلاقی و انسانی غنی باشد، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. همچنین، در این دوره، مراکز بهداشتی و بیمارستان‌ها توسعه یافتند و مفهوم مراقبت‌های تخصصی و علمی شکل گرفت. این تغییرات باعث شد تا پرستاران با استفاده از دانش جدید، نقش مهمی در مراقبت از بیماران و اجرای دستورات پزشکی ایفا کنند. پرستاران در کانادا حقوقی مناسب همراه با مزایای شغلی قابل توجه دریافت می‌کنند.

در قرون وسطی، با گسترش مسیحیت در اروپا، پرستاری شکل سازمان‌یافته‌تری به خود گرفت. در این دوره، زنان مذهبی، به‌ویژه راهبه‌ها، به عنوان پرستار مشغول به کار بودند و مسئولیت مراقبت از بیماران را در کلیساها و صومعه‌ها بر عهده داشتند. در این دوران، مفهومی از “بیمارستان” به شکل اولیه خود ایجاد شد که در آن بیماران می‌توانستند مراقبت‌های بهداشتی و تغذیه مناسبی دریافت کنند. این فرصت‌های شغلی، چشم‌اندازهای روشنی برای پرستاران در مسیر پیشرفت شغلی ایجاد می‌کند و به آن‌ها امکان می‌دهد تا به جایگاه‌های مدیریتی و آموزشی دست پیدا کنند. این نقش پرستاران را به عنوان یکی از عوامل اصلی ارتباط و هماهنگی در تیم درمانی مطرح می‌کند و به افزایش دقت و کارایی درمان کمک می‌کند.

نقش آموزشی پرستاران، تأثیر بسزایی در افزایش کیفیت زندگی بیماران و پیشگیری از مشکلات بعدی دارد. با آموزش صحیح و علمی، بیماران می‌توانند بهبودی خود را تسریع بخشند و از عود مجدد بیماری‌ها جلوگیری کنند. او در طول جنگ کریمه (۱۸۵۳-۱۸۵۶) به عنوان پرستار به مراقبت از سربازان مجروح پرداخت و تاثیر چشم‌گیری در کاهش مرگ‌ومیر در میان مجروحان جنگی داشت. نایتینگل، با تاکید بر اصول بهداشت و نظافت در بیمارستان‌ها، استانداردهای جدیدی برای مراقبت از بیماران تعیین کرد. او با استفاده از روش‌های آماری نشان داد که رعایت اصول بهداشتی، میزان مرگ‌ومیر را به‌طور چشمگیری کاهش می‌دهد.

در این مقاله، به بررسی دروس و محتوای آموزشی رشته پرستاری و اهمیت هر یک از آن‌ها خواهیم پرداخت. رشته پرستاری یکی از ضروری‌ترین و ارزشمندترین حرفه‌ها در نظام سلامت است که با وجود مزایای فراوان، با چالش‌ها و مشکلات خاصی نیز مواجه است. نیاز روزافزون به خدمات پرستاری به دلیل رشد جمعیت سالمندان و افزایش نیاز به مراقبت‌های بهداشتی، اهمیت این حرفه را دوچندان کرده است. با این حال، مشکلاتی مانند فشار کاری بالا، شیفت‌های شبانه، و حقوق نسبتاً پایین در برخی کشورها از جمله مسائلی هستند که نیازمند توجه بیشتر و بهبود شرایط کاری پرستاران است. رشته پرستاری به عنوان یکی از مهم‌ترین شاخه‌های علوم پزشکی نقش حیاتی در بهبود و ارتقاء سلامت جامعه ایفا می‌کند. این حرفه تنها یک شغل نیست؛ بلکه رسالتی انسانی و اخلاقی است که با خدمت‌رسانی، فداکاری و مسئولیت‌پذیری پیوند خورده است.